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吉林路朗律师事务所专业工伤律师 张雪明
发生工伤如何处理 发生劳动争议怎么办
近来，工伤案件逐渐增多，如何处理工伤成为劳动者所面临的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下：
一、 何谓工伤
《工伤保险条例》（以下简称条例）对工伤的认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形，包括：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小
时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上是《劳动保险条例》对工伤的规定，是认定工伤的法定条件。
二、如何抗辩工伤责任
为了防止工伤认定的扩大化，损害用人单位的利益，《条例》规
定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
三、如何进行工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
我们公司张雪明律师毕业于吉林大学法律系，现执业吉林路朗律师事务所，专业代理交通事故赔偿案件。张律师对交通事故处理流程、赔偿标准的计算、事故认定书的复核等实务操作具有丰富的实战经验和诉讼技巧。客户至上。张雪明长春交通事故赔偿网在商务服务行业里面，是一家知名的私营企业，专业生产长春交通事故赔偿网。我们公司还生产长春市。经过多年的发展，我们公司对于工伤和交通事故重复赔偿的案件更有独到的见解和实务经验。术业有专攻，聘请律师要考虑的几点问题：1.执业年限；2.专业方向；3.敬业精神。公司注册时间2010年，资金投入100万，公司现在发展到拥有员工50多人。我们公司的信念:打官司，打的就是证据。交通事故案件很多当事人会想当然的认为这很简单，仅仅是把赔偿项目一一罗列出来，并按照每项标准套用公式计算就可 |
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